← Terug naar alle raadsvragen
Leesversie 92 van 472
Benoeming en voortzetting directeurschap Glasvezel Edam-Volendam
Lees de openbare vraag, het antwoord en de bijlagen als webtekst.
Deze raadsvraag over Benoeming en voortzetting directeurschap Glasvezel Edam-Volendam is gesteld door LEV op 15-02-2026. Het openbare antwoord is gedateerd 12-03-2026. Het dossier bevat 1 document.
Leesversie. De tekst hieronder is automatisch uit de openbare PDF-bestanden gehaald. De originele PDF onder ieder document blijft de officiële bron. Bijlagen zijn niet automatisch als vraag of antwoord ingedeeld.
Lees waar de informatie vandaan komt en hoe de leesversie is gemaakt
Direct openen
Documenten en bijlagen
Open hier de officiële vraag en beantwoording of één van de bijbehorende stukken als PDF.
Openbaar document
LEV Benoeming en voortzetting directeurschap Glasvezel Edam-Volendam
Pagina 1
12 maart 2026 15:22
Detailrapport Vraag en antwoord los v/h Raadsplein (ID 972)
Veld Waarde
Datum vraag 15-02-2026
Onderwerp Benoeming en voortzetting directeurschap Glasvezel Edam-
Volendam
Fractie(s) LEV
Vraag en antwoord Vraag 1.
Kan het college aangeven op welke juridische grondslag de
benoeming van de huidige directeur van Glasvezel Edam-Volendam
berust, nu betrokkene niet langer werkzaam is bij de gemeente
Edam-Volendam?
Antwoord 1:
We werken samen in een joint venture. De juridische grondslag is
vertaald in een overeenkomst tussen partijen. Contractpartijen
hebben keuzevrijheid voor wat betreft de invulling van vacatures. Er
is geen sprake van een benoeming, maar van een interim periode
ter overbrugging.
Vraag 2.
Klopt het dat in de oorspronkelijke vacature voor hoofd Financiën
expliciet als eis is opgenomen dat de kandidaat “binding met de
gemeente” dient te hebben? Zo ja, op welke wijze wordt die
binding thans nog ingevuld, nu betrokkene niet in de gemeente
woont en hier niet meer werkzaam is?
Antwoord 2:
Binding met de gemeente wordt in dit geval bepaald door meer dan
zes jaar ervaring bij onze gemeente ten aanzien van de richting en
inrichting van de bedrijfsvoering en verregaande samenwerking,
waardoor continuiteit in de bedrijfsvoering voorlopig is
gecontinueerd en gegarandeerd.
Vraag 3.
Is het directeurschap van Glasvezel gekoppeld aan de functie van
hoofd Financiën, of betreft dit een zelfstandige benoeming? Indien
het gekoppeld is: waarom is deze functie dan niet automatisch
geëindigd bij beëindiging van het dienstverband?
Antwoord 3:
De rol is niet gekoppeld.
Vraag 4.
Heeft het college een heroverweging gemaakt van de geschiktheid
en wenselijkheid van het voortzetten van dit directeurschap, gelet
op de gewijzigde omstandigheden? Zo nee, waarom niet?
Antwoord 4:
Er zijn geen gewijzigde omstandigheden, behoudens het beëindigen
van het dienstverband van het hoofd bedrijfsvoering bij de
Detailrapport Vraag en antwoord los v/h Raadsplein (ID 972)
Veld Waarde
Datum vraag 15-02-2026
Onderwerp Benoeming en voortzetting directeurschap Glasvezel Edam-
Volendam
Fractie(s) LEV
Vraag en antwoord Vraag 1.
Kan het college aangeven op welke juridische grondslag de
benoeming van de huidige directeur van Glasvezel Edam-Volendam
berust, nu betrokkene niet langer werkzaam is bij de gemeente
Edam-Volendam?
Antwoord 1:
We werken samen in een joint venture. De juridische grondslag is
vertaald in een overeenkomst tussen partijen. Contractpartijen
hebben keuzevrijheid voor wat betreft de invulling van vacatures. Er
is geen sprake van een benoeming, maar van een interim periode
ter overbrugging.
Vraag 2.
Klopt het dat in de oorspronkelijke vacature voor hoofd Financiën
expliciet als eis is opgenomen dat de kandidaat “binding met de
gemeente” dient te hebben? Zo ja, op welke wijze wordt die
binding thans nog ingevuld, nu betrokkene niet in de gemeente
woont en hier niet meer werkzaam is?
Antwoord 2:
Binding met de gemeente wordt in dit geval bepaald door meer dan
zes jaar ervaring bij onze gemeente ten aanzien van de richting en
inrichting van de bedrijfsvoering en verregaande samenwerking,
waardoor continuiteit in de bedrijfsvoering voorlopig is
gecontinueerd en gegarandeerd.
Vraag 3.
Is het directeurschap van Glasvezel gekoppeld aan de functie van
hoofd Financiën, of betreft dit een zelfstandige benoeming? Indien
het gekoppeld is: waarom is deze functie dan niet automatisch
geëindigd bij beëindiging van het dienstverband?
Antwoord 3:
De rol is niet gekoppeld.
Vraag 4.
Heeft het college een heroverweging gemaakt van de geschiktheid
en wenselijkheid van het voortzetten van dit directeurschap, gelet
op de gewijzigde omstandigheden? Zo nee, waarom niet?
Antwoord 4:
Er zijn geen gewijzigde omstandigheden, behoudens het beëindigen
van het dienstverband van het hoofd bedrijfsvoering bij de
Pagina 2
12 maart 2026 15:22
Pagina 2
gemeente en het tijdelijk aanstellen van een interim directeur, ten
behoeve van de borging van de continuiteit en de bedrijfsvoering.
Vraag 5.
Hoe beoordeelt het college het risico op verminderde publieke
verantwoording en democratische controle wanneer een directeur
van een gemeentelijke entiteit geen ambtelijke positie meer heeft
binnen de organisatie?
Antwoord 5:
Beide directeuren leggen verantwoording af aan de eigen
organisatie. In ons geval: aan het college van B&W als bevoegd
orgaan.
Vraag 6.
Ontvangt betrokkene een vergoeding voor het directeurschap?
Antwoord 6:
Ja.
Vraag 7:
Zo ja, wat is de hoogte?
Er is een jaarlijkse vergoeding beschikbaar van € 50.000,-- voor de
invulling van het directeurschap.
Vraag 8:
Op basis van welke overeenkomst?
Antwoord 8:
Zie het antwoord bij vraag 1.
Vraag 9:
Wie heeft deze vastgesteld?
Antwoord 9:
De joint venture GEV heeft deze vergoeding destijds vastgesteld.
Vraag 10:
Is de raad geïnformeerd over het voortduren van deze constructie
na beëindiging van het dienstverband? Zo ja, wanneer en via welk
besluit?
Vraag 10:
Nee, dit is een bevoegdheid van het college van B&W.
Vraag 11.
Is het college bereid om het directeurschap opnieuw te beoordelen
en, indien de oorspronkelijke uitgangspunten (zoals binding met de
gemeente) niet langer van toepassing zijn, over te gaan tot
beëindiging of herbenoeming via een transparante procedure?
Antwoord 11:
Ja, zie het antwoord op vraag 4. Het is een noodzakelijke en
tijdelijke situatie, in het kader van de borging van de kwaliteit,
kennis, kunde en vaardigheden van de huidige directeur in de
context van zijn jarenlange ervaring met dit dossier. Op een later
Pagina 2
gemeente en het tijdelijk aanstellen van een interim directeur, ten
behoeve van de borging van de continuiteit en de bedrijfsvoering.
Vraag 5.
Hoe beoordeelt het college het risico op verminderde publieke
verantwoording en democratische controle wanneer een directeur
van een gemeentelijke entiteit geen ambtelijke positie meer heeft
binnen de organisatie?
Antwoord 5:
Beide directeuren leggen verantwoording af aan de eigen
organisatie. In ons geval: aan het college van B&W als bevoegd
orgaan.
Vraag 6.
Ontvangt betrokkene een vergoeding voor het directeurschap?
Antwoord 6:
Ja.
Vraag 7:
Zo ja, wat is de hoogte?
Er is een jaarlijkse vergoeding beschikbaar van € 50.000,-- voor de
invulling van het directeurschap.
Vraag 8:
Op basis van welke overeenkomst?
Antwoord 8:
Zie het antwoord bij vraag 1.
Vraag 9:
Wie heeft deze vastgesteld?
Antwoord 9:
De joint venture GEV heeft deze vergoeding destijds vastgesteld.
Vraag 10:
Is de raad geïnformeerd over het voortduren van deze constructie
na beëindiging van het dienstverband? Zo ja, wanneer en via welk
besluit?
Vraag 10:
Nee, dit is een bevoegdheid van het college van B&W.
Vraag 11.
Is het college bereid om het directeurschap opnieuw te beoordelen
en, indien de oorspronkelijke uitgangspunten (zoals binding met de
gemeente) niet langer van toepassing zijn, over te gaan tot
beëindiging of herbenoeming via een transparante procedure?
Antwoord 11:
Ja, zie het antwoord op vraag 4. Het is een noodzakelijke en
tijdelijke situatie, in het kader van de borging van de kwaliteit,
kennis, kunde en vaardigheden van de huidige directeur in de
context van zijn jarenlange ervaring met dit dossier. Op een later
Pagina 3
12 maart 2026 15:22
Pagina 3
moment zal een vacature gesteld worden en een overdracht
geregeld worden.
Pagina 3
moment zal een vacature gesteld worden en een overdracht
geregeld worden.